Дистрибьюция лекарственных препаратов и медицинских изделий. Собственное производство
Мы строим свою деятельность на основе принципов устойчивого развития, социальной ответственности и деловой этики.
В основе корпоративной культуры МЕДСЕРВИС ПЛЮС лежат приверженность высоким стандартам качества, уважение к интересам всех заинтересованных сторон и стремление к долгосрочному позитивному вкладу в развитие общества.
Именно поэтому мы интегрируем ESG-принципы во все ключевые процессы и регулярно консультируемся с экспертами и заинтересованными сторонами, чтобы принимать обоснованные и значимые решения.
В основе корпоративной культуры МЕДСЕРВИС ПЛЮС лежат приверженность высоким стандартам качества, уважение к интересам всех заинтересованных сторон и стремление к долгосрочному позитивному вкладу в развитие общества.
Именно поэтому мы интегрируем ESG-принципы во все ключевые процессы и регулярно консультируемся с экспертами и заинтересованными сторонами, чтобы принимать обоснованные и значимые решения.
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ В MSP
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Что означает устойчивое развитие для МЕДСЕРВИС ПЛЮС
Мы реализуем нашу ESG-стратегию, руководствуясь тремя взаимосвязанными приоритетами:
Tilda Publishing
Е - Экологический аспект является важной составляющей деятельности МЕДСЕРВИС ПЛЮС. Компания стремится проактивно управлять своим воздействием на окружающую среду, тем самым способствуя снижению потенциальных рисков, эффективному использованию ресурсов и соответствию экологическим нормативам.
Для управления экологическим воздействием в мае 2025 годы МЕДСЕРВИС ПЛЮС разработана Программа низкоуглеродного развития (ПНУР), которая определяет ключевые направления по сокращению выбросов парниковых газов, повышению энергоэффективности и внедрению экологически устойчивых решений в операционную деятельность.
Для управления экологическим воздействием в мае 2025 годы МЕДСЕРВИС ПЛЮС разработана Программа низкоуглеродного развития (ПНУР), которая определяет ключевые направления по сокращению выбросов парниковых газов, повышению энергоэффективности и внедрению экологически устойчивых решений в операционную деятельность.
S - Человеческий капитал для МЕДСЕРВИС ПЛЮС - ключевой фактор устойчивости и конкурентоспособности. Компания объединяет более 1 400 сотрудников, работающих в головном офисе и широкой региональной сети.
В 2025 году Компания утвердила Политику в области прав человека, а также Политику по взаимодействию с местными сообществами и корпоративной социальной ответственности
(Corporate Social Responsibility, CSR).
В 2025 году Компания утвердила Политику в области прав человека, а также Политику по взаимодействию с местными сообществами и корпоративной социальной ответственности
(Corporate Social Responsibility, CSR).
Tilda Publishing
G - МЕДСЕРВИС ПЛЮС осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, Устава, Кодекса корпоративного управления, общепринятыми нормами деловой этики и договорными обязательствами.
Корпоративное управление в Компании основано на принципах справедливости, добросовестности, ответственности, прозрачности, уважения достоинства работников, профессионализма и компетентности.
В Компании действует принцип нулевой терпимости к дискриминации, насилию, принуждению и коррупции.
Корпоративное управление в Компании основано на принципах справедливости, добросовестности, ответственности, прозрачности, уважения достоинства работников, профессионализма и компетентности.
В Компании действует принцип нулевой терпимости к дискриминации, насилию, принуждению и коррупции.
UN Global Compact
16 марта 2025 года ТОО Казахская Фармацевтическая Компания "МЕДСЕРВИС ПЛЮС" стала частью инициативы корпоративной ответственности Глобального договора ООН (UN Global Compact) и ее принципов в области прав человека, труда, окружающей среды и борьбы с коррупцией.
Глобальный договор ООН - крупнейшая международная инициатива, объединяющая организации по всему миру для продвижения принципов в области прав человека, трудовых отношений, защиты окружающей среды и борьбы с коррупцией, которая измеряет прогресс участников в реализации 10 принципов Глобального договора ООН и Целей устойчивого развития (ЦУР) посредством ежегодного отчёта о прогрессе (CoP).
МЕДСЕРВИС ПЛЮС, как ведущий фармацевтический дистрибьютер Азии, разделяет ценности инициативы. Присоединение к Глобальному договору ООН – является важным шагом и заявлением МЕДСЕРВИС ПЛЮС для всех заинтересованных сторон и широкой общественности об интеграции принципов Глобального договора ООН в стратегию, культуру и повседневную практику нашей компании.
Глобальный договор ООН - крупнейшая международная инициатива, объединяющая организации по всему миру для продвижения принципов в области прав человека, трудовых отношений, защиты окружающей среды и борьбы с коррупцией, которая измеряет прогресс участников в реализации 10 принципов Глобального договора ООН и Целей устойчивого развития (ЦУР) посредством ежегодного отчёта о прогрессе (CoP).
МЕДСЕРВИС ПЛЮС, как ведущий фармацевтический дистрибьютер Азии, разделяет ценности инициативы. Присоединение к Глобальному договору ООН – является важным шагом и заявлением МЕДСЕРВИС ПЛЮС для всех заинтересованных сторон и широкой общественности об интеграции принципов Глобального договора ООН в стратегию, культуру и повседневную практику нашей компании.
Вступление МЕДСЕРВИС ПЛЮС в UNGC предполагает приверженность 10 принципам
Права человека
Принцип 1: Предприятия должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека.
Принцип 2: Убедиться, что они не замешаны в нарушениях прав человека.
Трудовые отношения
Принцип 3: Предприятия должны поддерживать свободу объединений и эффективное признание права на коллективные переговоры.
Принцип 4: Ликвидация всех форм принудительного и обязательного труда.
Принцип 5: Эффективное упразднение детского труда.
Принцип 6: Ликвидация дискриминации в области труда и занятий.
Окружающая среда
Принцип 7: Деловые круги должны поддерживать предупредительный подход к решению экологических проблем.
Принцип 8: Предпринимать инициативы по повышению ответственности за окружающую среду.
Принцип 9: Поощрять разработку и распространение экологически чистых технологий.
Борьба с коррупцией
Принцип 10: Деловые круги должны бороться с коррупцией во всех ее формах, включая вымогательство и взяточничество.
Принцип 1: Предприятия должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека.
Принцип 2: Убедиться, что они не замешаны в нарушениях прав человека.
Трудовые отношения
Принцип 3: Предприятия должны поддерживать свободу объединений и эффективное признание права на коллективные переговоры.
Принцип 4: Ликвидация всех форм принудительного и обязательного труда.
Принцип 5: Эффективное упразднение детского труда.
Принцип 6: Ликвидация дискриминации в области труда и занятий.
Окружающая среда
Принцип 7: Деловые круги должны поддерживать предупредительный подход к решению экологических проблем.
Принцип 8: Предпринимать инициативы по повышению ответственности за окружающую среду.
Принцип 9: Поощрять разработку и распространение экологически чистых технологий.
Борьба с коррупцией
Принцип 10: Деловые круги должны бороться с коррупцией во всех ее формах, включая вымогательство и взяточничество.
Цели устойчивого развития (ЦУР) ООН
В 2024 году МЕДСЕРВИС ПЛЮС впервые провел комплексную работу по определению вклада в достижение Целей устойчивого развития ООН (ЦУР) на период до 2030 года, демонстрируя свою приверженность принципам устойчивого развития на международном уровне.
По итогам сопоставления своей деятельности с целями и задачами Повестки дня ООН, МЕДСЕРВИС ПЛЮС определены 7 наиболее значимых Целей устойчивого развития, которые наиболее релевантны нашей дистрибуторской и фармацевтической деятельности.
Роль руководства и структура МЕДСЕРВИС ПЛЮС в вопросах устойчивого развития
Устойчивое развитие является неотъемлемой частью нашей стратегии и операционной модели. Мы рассматриваем устойчивость как долгосрочное обязательство перед обществом, партнерами и всеми заинтересованными сторонами. Наш подход строится на глубоком понимании внешних ожиданий и вызовов — от глобальных климатических рисков до изменений в вопросах дистрибуции.
Взаимодействие Наблюдательного совета и Правления обеспечивает баланс стратегического контроля и оперативного управления, необходимый для устойчивого экономического развития ТОО «КФК «МЕДСЕРВИС ПЛЮС
Стратегический надзор в вопросах устойчивого развития и ESG осуществляет независимый директор - член Наблюдательного совета Шукран Алакбаров (MBA, CMA), который имеет опыт успешной интеграции вопросов устойчивого развития и ESG в деятельность ведущих компаний.
Внутреннее руководство и координирование вопросами устойчивости осуществляет Заместитель Председателя Правления «Медсервис Плюс» Юрий Кан (CIA, CMA), имеющий высокий уровень экспертности и многолетний практический опыт в различных сферах.
В организационной структуре MSP предусмотрен Отдел по устойчивому развитию и ESG, который находится в прямом подчинении у Заместителя Председателя Правления и подотчетен Наблюдательному совету.
СОБЫТИЯ В РАМКАХ ESG-ПОВЕСТКИ
Политика по экологическому воздействию продукции и производства.
Политика по устойчивым закупкам.
Политика по управлению отходами и переработке.
Политика по трудовым правам и условиям труда.
Политика по сокращению углеродных выбросов.
Политика по сокращению загрязнения атмосферы.
Политика по прозрачности и отчетности в области ESG.
Политика по охране водных ресурсов.
Политика по здоровью и безопасности клиентов.
Политика по взаимодействию с местными сообществами и CSR.
Политика по управлению ESG рисками.
Политика в области прав человека.
Политика по охране водных ресурсов.
Политика по здоровью и безопасности клиентов.
Политика по взаимодействию с местными сообществами и CSR.
Политика по управлению ESG рисками.
Политика в области прав человека.
ДОКУМЕНТЫ MSP В РАМКАХ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
ФОТОГАЛЕРЕЯ